Conseil aux dirigeants

Conseil en gestion et management de transition au service des organisations

Chez EXSURGENS, nous mobilisons notre expertise pour votre réussite.

Notre équipe accompagne la stratégie des dirigeants dans l’optimisation ou la transformation de leurs activités, dans l’accroissement de leur compétitivité, en recherchant leur performance globale.

EXSURGENS

Les évolutions géopolitiques, la complexité croissante des économies, les mutations rapides des écosystèmes invitent les organisations à développer leur agilité et à constamment renforcer la robustesse de leur modèle.

Fondée en 2015, la société EXSURGENS accompagne les organisations dans leurs activités et leurs projets structurants, à travers des missions de support aux dirigeants ou de management de transition.

Confiant dans la capacité des hommes à construire un avenir durable, EXSURGENS accompagne les projets visant à valoriser le potentiel des organisations, en recherchant leur performance globale, financière et extra-financière.

Profil

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Après un parcours dans l’industrie française Laurent de Grave a fondé DGCF en 2015, devenu EXSURGENS en 2019. De formation généraliste après une classe préparatoire, Laurent de Grave a effectué son service militaire comme officier dans la MARINE NATIONALE.

Profil

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Il a débuté sa carrière comme auditeur chez PwC, intervenant notamment dans les secteurs chimie et pharmacie, puis a rejoint pendant une quinzaine d’années l’industrie (sièges, unités, filiales) dans différentes fonctions centrales - principalement tournées à l’international - et opérationnelles chez TOTAL, VALEO et THALES.

Engagement

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A l’écoute des territoires, EXSURGENS inscrit son action sur le plan sociétal, veillant à apporter une contribution permettant de répondre aux défis d’aujourd’hui et de favoriser le développement économique des acteurs dans une approche long-terme au service du bien commun.

Engagement

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Attaché au respect des plus hauts standards en matière d’éthique, EXSURGENS promeut une démarche responsable dans ses règles de conduite et ses principes d’action. Cette démarche éthique de la société repose sur des murs porteurs : intégrité et transparence.

RSE

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Acteur engagé dans le conseil aux dirigeants, portant une attention particulière aux dimensions humaines, sociales et environnementales, EXSURGENS met en oeuvre une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) déclinée selon cinq axes visant in fine à promouvoir :

RSE

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- Une démarche responsable : éthique des affaires, achats responsables.
- Un modèle social attractif et motivant.
- Un environnement de travail de qualité.
- La performance environnementale des activités et des produits : empreinte carbone, circularité, éco-conception.
- La conformité aux lois et règlementations.

Vision globale

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EXSURGENS met en œuvre une approche analytique et synthétique permettant de favoriser une compréhension idoine des enjeux…

Vision globale

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et de mettre en évidence, dans un délai court, les liens entre les éléments influents endogènes et exogènes au périmètre d’intervention.

Expertise technique

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EXSURGENS veille à déployer un niveau d’expertise à la hauteur des besoins, dans une recherche constante de l’état de l’art.

Expertise technique

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EXSURGENS peut mobiliser un réseau d’expertises dans le cadre de projets complexes.

Agilité

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Evoluant dans des micro et macro-environnements souvent exigeants, EXSURGENS prend soin de s’adapter avec souplesse, célérité…

Agilité

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et efficacité aux différents types de contextes, en conformité avec le planning et les objectifs de la mission.

Les valeurs d'exsurgens

Valeurs

Capitalisant sur son savoir-faire et son expertise, EXSURGENS s’investit pour la réussite de ses clients, dans une démarche partenariale, en recherchant un haut niveau de qualité.

Fidèles aux valeurs qui nous animent, nous inscrivons notre action sur le long terme, cultivant un esprit de service dans lequel la disponibilité, l’écoute et la coopération prévalent.

Indépendance

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Indépendance

L’indépendance nous demande - pour le développement de nos clients - un certain détachement, de tendre constamment à l’exigence d’objectivité.

Intégrité

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Intégrité

Telle une pierre angulaire, l’intégrité dans la relation avec nos clients allie la recherche de l’excellence du service et l’exigence morale que nous nous imposons comme fondement à un lien de confiance authentique.

Responsabilité

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Responsabilité

La responsabilité, personnelle et professionnelle, traduit le soin et l’attention que nous portons à l’impact de notre travail sur les composantes de l’écosystème dans lequel nous intervenons.

Humilité

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Humilité

Le dirigeant d’une grande société déclarait il y a quelques années : « La seule certitude que l’on peut avoir en matière de prévision, c’est celle de se tromper. » L’humilité est une vertu fondamentale dans la relation avec nos clients. Nous veillons à leur fournir, tout en restant à notre place, le meilleur service possible.

Créativité et innovation

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Créativité et innovation

Notre contribution à la création de valeur, combinant approche créative et esprit d’innovation, nous invite à viser l’excellence au niveau de la performance de nos services pour le bénéfice de nos clients.

Satisfaction des clients

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Satisfaction des clients

La satisfaction des clients est le moteur de notre action. A travers elle, dans une approche
sociétale, nous apportons notre contribution à la recherche du bien commun.

Les valeurs d'exsurgens

Conseil aux Dirigeants

En déclinaison de leur stratégie de développement – intégrant à la fois les effets de la complexité croissante des économies, l’évolution des composantes du macro-environnement et une approche prudentielle inhérente à la variabilité des zones d’incertitude – les organisations peuvent être amenées à optimiser l’efficience ou le périmètre de leur modèle, dans une logique de création de valeur pour l’ensemble des parties prenantes.

Les missions de support aux équipes dirigeantes accompagnent l’évolution des organisations et / ou de leur périmètre.

Relais de croissance

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Accompagnement des organisations dans leurs stratégies de croissance organique, à travers le développement de marchés existants ou l’exploitation de nouveaux marchés.

Relais de croissance

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Optimisation des ressources et suivi des performances du déploiement des moyens humains, techniques et financiers mis en oeuvre.

Transformation

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Accompagnement des adaptations organisationnelles inhérentes à l’évolution de l’éco-système ou du macro-environnement.

Transformation

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Contribution aux processus de transformation, aux actions d’amélioration de l’efficacité opérationnelle.

Redressement d’activités

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Contribution à la structuration et au pilotage du dispositif permettant la mise en œuvre d’une trajectoire de redressement…

Redressement d’activités

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… des indicateurs opérationnels et financiers majeurs, de croissance durable des résultats et du cash-flow.

Projets d’acquisition

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Assistance dans le processus d’acquisition, de l’identification des cibles à l’intégration post- acquisition, en veillant à la création de valeur.​

 

Projets d’acquisition

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Evaluation des opportunités, des synergies potentielles, contribution aux due diligences, à lanégociation des termes et covenants, accompagnement lors de la transition.

Expertise technique

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EXSURGENS veille à déployer un niveau d’expertise à la hauteur des besoins, dans une recherche constante de l’état de l’art.

Expertise technique

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Evaluation des processus internes ou transverses, identification des axes d’amélioration, des plus-values potentielles, des leviers d’optimisation de l’efficacité commerciale et opérationnelle.

Audit / Conseil

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Réalisation d’audits généraux sur des périmètres organisationnels ciblés, d’audits transverses sur des processus, thématiques ou fonctions spécifiques. Conseil en stratégie, en organisation.

Audit / Conseil

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Evaluation des processus internes ou transverses, identification des axes d’amélioration, des plus-values potentielles, des leviers d’optimisation de l’efficacité commerciale et opérationnelle.

Les valeurs d'exsurgens

Management de transition

Des missions de management de transition peuvent être proposées afin de répondre aux besoins des organisations dans une temporalité précise, dans des contextes à fort enjeu stratégique, d’accélération de la croissance, de LBO, de transformation ou de crise.

Ces interventions, par nature ponctuelles, sont réalisées dans les domaines de compétence suivants :
– Management général
– Gestion financière

Directeur général

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Pilotage de l’organisation durant des phases critiques ou de transformation,
en lien avec le management central ou les actionnaires.

Directeur général

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Définition de la stratégie, coordination des équipes, mise en place du dispositif permettant l’atteinte des objectifs fixés, commerciaux, opérationnels, financiers.

Directeur général adjoint

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Soutien de la direction générale dans une partie de ses missions, contribution à la mise en place du dispositif assurant le déploiement des éléments clefs de la feuille de route de l’organisation.

Directeur général adjoint

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Sécurisation des activités stratégiques, optimisation des processus internes, développement de la communication interservices.

Directeur financier

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Supervision des fonctions financières, mise en place - en appui de la direction générale - du dispositif permettant d’assurer la profitabilité des opérations et l’atteinte des objectifs financiers fixés.

Directeur financier

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Elaboration des stratégies financières, coordination des équipes, pilotage des opérations, du contrôle interne, contribution active à la gestion des risques.

Responsable du contrôle de gestion

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Réalisation d’analyses financières structurées permettant de soutenir la prise de décision, développement du rôle support de la finance auprès des équipes métiers.

Responsable du contrôle de gestion

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Coordination de l’équipe, suivi des indicateurs de performance, contrôle du respect des budgets, optimisation des processus de closing et de reporting.

Les actualités

Les dernières informations sur EXSURGENS et le secteur du management de transition

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